لماذا تفشل أغلب فرق العمل… رغم وجود مواهب قوية؟
لأن الفريق من غير نظام واضح،
بيتحول لمجهود ضائع،
وصراعات داخلية،
وقرارات بتعتمد على الانطباعات… مش على البيانات.
هذا الكتاب يعيد تعريف دور الـHR من البداية.
من اختيار الشخص المناسب،
إلى تقييم الأداء بعدل،
إلى بناء ثقافة عمل صحية،
إلى تطوير الموظفين بشكل مستمر.
ستتعلم:
كيف تجذب أفضل المرشحين بطريقة منظمة
كيف تبني نظام تقييم أداء عادل وواضح
كيف تحلّ مشاكل الفريق من جذورها مش مظاهرها
كيف تصنع بيئة عمل تدعم الإنتاجية… وتحافظ على الناس
سواء كنت مدير موارد بشرية، قائد فريق، أو صاحب شركة —
هذا الكتاب دليلك لبناء نظام يخلي كل فرد… يعرف دوره، قيمته، ومساره.
إدارة الموارد البشرية مش شغل ورق…
دي إدارة بشر، ونظام، وثقافة.
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.